儲かって万年

新入社員にボーナス１２００万円…スゴすぎるゴールドマン・サックス証券

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2865891/detail?rd

新入社員のボーナスが１２００万円超 。３年連続で過去最高益を更新した米証券大手ゴールドマン・サックスが、破格のボーナスを支給したことが１５日までに明らかになった。米英メディアなどによると、ロンドンにある欧州本部の幹部は１億ドル（約１１７億円）をゲット。世界に約２万６０００人いる社員１人当たりの平均ボーナスは、６２万ドル（約７２５０万円）にもなるという。

もはや「格差社会」などというレベルを超越している。ゴールドマン・サックスが、入社１年にも満たない新入社員に対し、１０万ドル（約１１７０万円）超のボーナスを支給した。全社員平均の支給額は、７２５０万円にもなるという。

１２日に発表したゴールドマン社の年度末決算によると、純営業収益は約３７７億ドル（約４兆４０００億円）と過去最高益を記録。外資系金融の多くは、収益の約半分をパートナーや従業員で配分する。同社の社員に支給される報酬は、約１６５億ドル（約１兆９３００億円）と、やはり過去最高となった。

経団連が１３日発表した日本の大手企業２８８社の冬の平均ボーナスは、２年連続で過去最高を更新し約８８万円となった。それでも、ゴールドマン社の平均支給額の、約８２分の１に過ぎない。

もっとも、ゴールドマン社の中にも、大きな「格差」は存在する。ボーナス支給額は、実績重視のインセンティブ（出来高）方式。トップトレーダーなら５０００万ドル（約５８億５０００万円）以上、最高経営責任者（ＣＥＯ）クラスで２５００万ドル（約２９億２５００万円）、管理職クラスで１０００万ドル（約１１億７０００万円） ２０００万ドル（約２３億４０００万円）となる。英紙などによると、ロンドンの欧州本部の財産権取引責任者には、１億ドル（約１１７億円）が支給されたという。

欧米の金融業界は、株高やＭ＆Ａ仲介収益、クレジット・デリバティブなどで巨額の利益を得ている。今年１月に発表された統計によると、０５年のウォール街の証券マンのボーナスは、平均１２万５５００ドル（約１４７０万円）と、００年のハイテクバブルのピーク時を超える過去最高額だった。０６年は、それをさらに上回ることが確実視されている。

全米の証券マンの２割強に当たる約１７万人が働いているニューヨーク・ウォール街の給与水準は、ニューヨークの平均の約５倍。ゴールドマン社だけでなく、メリルリンチ、リーマン・ブラザーズ、ベア・スターンズなどの金融大手の平均ボーナスも、２０００万円超とみられている。究極の勝ち組というべきか。

◆ゴールドマン・サックス　１８６９年、ドイツ出身のマーカス・ゴールドマン氏が創業した国際的金融グループ。米ニューヨークに本拠を置き、欧米やアジアの主要４５都市に営業拠点を持つ。０５年１１月末現在の資本金は約２８０億ドル（３兆２７６０億円）で、従業員は約２万６０００人。Ｍ＆Ａの仲介などの投資銀行業務をはじめ、債券、為替、株式、商品取引などの金融サービスを世界中の政府機関、企業、金融機関等に提供している。現在は、ロイド・Ｃ・ブランクファインさんが会長兼ＣＥＯを務めている。日本では、東京・六本木ヒルズに拠点があり、従業員は約１０００人。松本大マネックス証券代表取締役ＣＥＯらを輩出している。

◆日本のボーナス事情　日本経団連によると、大手企業の今冬の平均ボーナスは昨冬比２・４８％増の８８万４０７２円で、５９年の調査開始以来、最高額を記録。業種別では、鉄鋼が１２・３％増の約１１２万４０００円。３年連続で過去最高となり、業種別で唯一１００万円を超えた。一方、公務員の管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が約６８万３０００円（平均年齢３４・７歳）で、地方公務員が約６５万２０００円（同３６・２歳）。

2006年12月16日08時15分 スポーツ報知 ／ 提供元一覧

わしら貧民には関係ない話．かな？

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